ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: São Paulo/SP (Capital) Modelo de Trabalho: 100% Presencial - Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo/SP (Disponibilidade para viagens semanais para visitas aos clientes noutras localidades). Remuneração: De 3.000k a 3.500k + VR ou VA + VT + Seguro de Vida Coletivo Principais Atividades: Folha de Pagamento: Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos; Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e gerar guias de recolhimento; Realizar o fechamento contábil e conciliações referentes à folha. Admissões e Rescisões: Executar processos de admissão de novos colaboradores, garantindo a correta documentação e registro em sistema; Realizar cálculos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; Emitir TRCTs e guias de recolhimento de verbas rescisórias. eSocial e DCTFWeb: Garantir o correto envio das informações para o eSocial, evitando inconsistências; Monitorar e realizar os envios obrigatórios da DCTFWeb, garantindo conformidade com a Receita Federal; Manter atualizadas as informações de saúde e segurança no eSocial, em parceria com o SESMT. Férias e Ponto Eletrônico: Gerir e controlar o processo de férias, garantindo a comunicação antecipada e os pagamentos devidos; Administrar o ponto eletrônico, realizando ajustes e conferências conforme a legislação; Garantir a correta aplicação de banco de horas e horas extras. Benefícios e Encargos: Gerir o pagamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.); Conferir e efetuar os recolhimentos de encargos trabalhistas; Propor ações para otimização de custos nos processos de benefícios. Suporte às Lideranças: Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Fornecer relatórios gerenciais e indicadores de folha de pagamento e benefícios; Garantir comunicação assertiva com as lideranças de diferentes áreas, orientando sobre práticas e políticas trabalhistas. Requisitos Mandatórios: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal descritas; Domínio do sistema Senior; Excel intermediário para controle de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas e geração de relatórios (Será testado em entrevista); Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias; Experiência no envio de informações ao eSocial e DCTFWeb; Capacidade de trabalho em equipe e interação com diferentes stakeholders internos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Microsoft Excel
• Resolução de Problemas
• Trabalho em Equipe