Estamos em busca de um profissional para liderar e estruturar todo o departamento de Recursos Humanos da nossa empresa. As principais responsabilidades incluem: Gerenciamento de admissões e demissões; Identificação de necessidades de contratação; Acompanhamento e desenvolvimento da cultura interna da empresa; Garantia do cumprimento das legislações trabalhistas; Implementação de processos e políticas de RH. Requisitos: Experiência prévia em gestão de RH, conhecimento em legislação trabalhista, e habilidades em implementação de processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte