Será responsável por atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, as quais envolvem rotinas de recrutamento e seleção de candidatos, integração de novos colaboradores e prestadores de serviço, suporte a benefícios, admissão e desligamento, organização de calendário de endomarketing (comunicação interna e eventos), acompanhamento dos processos de RH, elaboração de demonstrativos e relatórios gerenciais de indicadores para a gestão, e gerenciamento de ferramentas e plataforma de RH e treinamento. ____________ INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Local de Trabalho: Sorocaba, SP Jornada: 2ª a 6ª feira | Presencial Horário: 8h00 às 17h00 Contratação: PJ (Prestador de Serviço - MEI) Remuneração: 2.500,00 _____________ SOBRE A VAGA: Empresa líder exponencial no mercado de soluções em altura, com mais de 15 anos de grandes entregas e projetos prediais e industriais, pretende expandir sua atuação e contar com um(a) Assistente de Recursos Humanos disposto(a) a estar com a gente nessa empolgante fase. Se você tem comprometimento, é resiliente, possui boa capacidade analítica, organização e agilidade, sabe como usar sua comunicação com criatividade e humanização, e tem paixão por gestão de pessoas, queremos MUITO conhecer você! Vem escalar com a gente! _______________ RESPONSABILIDADES: Zelo pelas operações diárias das funções e obrigações do RH; Conhecimento em todos os processos de Recrutamento e Seleção (captação de candidatos incluindo divulgação nos canais, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos, entre outros); Execução dos processos de admissão, solicitação de documentação e formalização da contratação; Apoio nos processos de integração e onboarding, garantindo uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa; Execução/publicação/acompanhamento de treinamentos; Zelo e gerenciamento de ferramentas e plataforma de RH; Apoio nos processos de desligamento; Elaboração e alimentação de planilhas de controles, dando suporte às rotinas do Departamento Pessoal; Estruturação de processos de pesquisa de clima organizacional e ações de melhoria; Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente. ________________ REQUISITOS: Cursando ou com formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Vivência com as rotinas de departamento pessoal; Facilidade com processos, sistemas de gestão de RH e estruturação de relatórios/dashboards; Conhecimento em People Analytics será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Básico), Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel