Atividades a serem executadas: * Administrar os procedimentos relativos ás rotinas de Departamento Pessoal; * Conferir os documentos enviados pela contabilidade; * Controlar e garantir que todos os processos de admissões, férias, rescisões sejam concedidas dentro dos prazos legais; * Conhecimento em legislação trabalhista, interpretação e aplicação da convenção coletiva; * Gestão de benefícios; * Conhecimento em sistema de ponto eletrônico e manutenções; * Acompanhar processos de desligamentos e orientar quanto ao processo de demissão.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior