Principais Responsabilidades: Elaborar, revisar e processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão e conformidade com as leis e acordos coletivos; Cálculo de rescisões contratuais, incluindo verbos rescisórios e documentação ordinária Gerenciar o processo de férias, incluindo planejamento, controle de períodos de aquisição Emitir e controlar certificações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a regularidade fiscal e documental da empresa; Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as nas ro Prestar suporte técnico e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a pagamentos, benefícios Arquivar e organizar documentos relacionados aos processos do Departamento Pess Benefícios: -. Vale-transporte -. assistência-odontológica -. assistência-médica -. refeição no local -. vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior