Empresa do segmento de consultoria e gestão de terceiros e mão de obra temporária, está em busca de um Gerente de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas para integrar a equipe. Se você possui experiência sólida em gestão de equipes e processos de Departamento Pessoal, além de profundo conhecimento nas áreas de legislação trabalhista e relações sindicais, essa é a oportunidade certa para você! Responsabilidades: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Atuar como interlocutor nas relações sindicais e negociações trabalhistas, assim como expertise nas interpretações das convenções coletivas; Implementar e monitorar políticas de gestão de pessoas, visando um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Supervisionar a equipe do DP, promovendo desenvolvimento contínuo e garantindo excelência nos processos. Fornecer suporte estratégico à diretoria e às lideranças da empresa em questões trabalhistas e relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. Experiência em cargos de liderança em Departamento Pessoal. Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e de saúde e segurança no trabalho. Habilidade em negociações com sindicatos e em mediação de conflitos. Excelente capacidade de comunicação e gestão de equipes. Desejável Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar