Realizar todo processo de recrutamento e seleção, incluindo: alinhamento, seleção, oferta, negociação, validações internas, acompanhamento do processo admissional junto à área responsável e fechamento da vaga, bem como os trâmites administrativos envolvidos em cada etapa; Realizar hunting dos melhores talentos no Mercado. Triar currículos no sistema de recrutamento e abordar candidatos que se aplicaram à vaga; Realizar entrevistas por competências com os candidatos pré-selecionados; Elaborar e enviar short-list dos aprovados para análise do Gestor; Construir relatórios/apresentações para reportar os resultados dos processos seletivos; Realizar levantamento do perfil da vaga em conjunto com o gestor da vaga, estabelecendo estratégia de busca, cronograma de processo, e outros; Necessário: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção; Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências; Conhecimento de sistemas de R&S - ATS; " Pacote office intermediário; Disponibilidade para trabalhar modelo presencial no Morumbi, SP; Benefícios: -. VT -. VR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos