Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde a triagem de currículos até entrevistas presenciais ou remotas. Identificar perfis alinhados às necessidades da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento. Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais. Manter contato com candidatos durante as etapas do processo seletivo, assegurando uma boa experiência. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes. Gerar relatórios e indicadores relacionados às atividades de recrutamento e seleção. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de recrutamento e seleção. Habilidade para utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento online. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica para identificar o fit cultural e técnico dos candidatos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atuação como Headhunter (busca ativa de candidatos)
• Atuação em Processos de Integração
• Atuação em processos de Recrutamento e Seleção