Atividades a serem desenvolvidas: . Trabalho focado totalmente na prevenção; . Organizar documentação relativas às reclamatórias trabalhistas; . Auxiliar a liderança na gestão e condução dos processos jurídicos trabalhistas, bem como na interpretação de decisões judiciais; . Analisar processos e auxiliar na elaboração de cálculos trabalhistas; . Realizar levantamento de cartões-ponto e contracheques verificando possíveis erros; . Representar a empresa como preposto(a) nas audiências, sejam virtuais ou presenciais; . Demais atividades relacionadas ao setor. Requisitos: . Formação em direito (voltado ao direito do trabalho); . OAB válida; . Bom conhecimento em análise de documentos de DP (folha, ponto, documentos gerais etc); . Capacidade analítica; . Foco na resolução de problemas; . Perfil detalhista; . Proatividade; . CNH B válida. Salário a combinar. Contrato poderá ser CLT ou PJ (MEI), de acordo com a preferência do contratado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte