Como Analista de RH, você será uma peça-chave na construção de um ambiente de trabalho acolhedor e estratégico, alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades da empresa. Este é o momento de cuidar das pessoas e contribuir para o crescimento organizacional! Principais Desafios: - Recrutamento e Seleção: Identificar os melhores talentos para integrar a equipe. - Estruturar e acompanhar o plano de cargos e salários da empresa. - Gestão de Benefícios e Premiações - Desenvolver ações que promovam o bem-estar e engajamento dos colaboradores. - Apoio em Departamento Pessoal: Controle de ponto, gestão de férias e suporte à folha de pagamento. - Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias significativas. - Comunicação Interna: Implementar estratégias de endomarketing. Benefícios: -. Gympass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• comunicação verbal
• desenvolvimento
• gestão de benefícios
• Proatividade
• recrutamento e seleção
• treinamento