Responsabilidades e atribuições: . Controle e Verificação dos processos e desempenho da equipe; . Suporte nos atendimentos visando o fechamento de Contratos; . Realização do processo "feito/conferido" em documentação para prevenir possíveis improcedências; Gestão da equipe; . Elaboração e emissão de relatórios conforme necessário; . Participação em reuniões de natureza gerencial; . Implementação de planos de ação para aumentar a quantidade de contratos; . Exploração de novas estratégias de captação, sempre seguindo aprovação da gestão; . Suporte aos Consultores externos e internos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação assertiva
• Gestão estratégica
• KPIs
• Negociação
• Resolução de Conflitos