Principais responsabilidades: Apoiar na organização e condução de programas de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e informativa. Atuar na coleta e análise de dados para acompanhar métricas de desenvolvimento e engajamento (utilizando Excel para relatórios e gráficos). Suporte na elaboração e manutenção de trilhas de aprendizagem e outros materiais de treinamento. Auxiliar no contato com colaboradores, promovendo boa comunicação e alinhamento sobre processos e iniciativas de desenvolvimento. Observações: Requisitos: Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, ADM ou Psicologia (a partir do 3º semestre). Conhecimento intermediário em Excel (tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas básicas). Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para falar com diferentes públicos e conduzir apresentações. Interesse em desenvolvimento humano e experiência do colaborado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior