Responsável por contratar, treinar e receber novos funcionários . Fornecer treinamento e assistência. Processar relatórios semanais para apresentação à gestão. Supervisionar e garantir a resolução de conflitos entre associados e clientes. Comunicar objetivos da empresa aos colaboradores para que cada funcionário entenda seu papel. Efetuar pesquisas periódicos de clientes e potenciais clientes para garantir o controle de qualidade. Ensino superior completo e experiência na função.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos