O foco desta posição será em serviços de outsourcing; TI. trabalhando com estratégias de outbound e inbound. Responsabilidades: Prospecção ativa de leads qualificados (outbound). Gerenciamento e nutrição de leads recebidos (inbound). Agendamento de reuniões e apresentação de soluções aos potenciais clientes. Colaboração com a equipe de vendas para otimizar estratégias. Atualização contínua do CRM com informações sobre leads e oportunidades. Identificação das necessidades dos clientes para oferecer soluçõespersonalizadas.
Número de vagas: 3
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção