Supervisionar as atividades da equipe de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e relações trabalhistas; Implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Desenvolver estratégias de retenção de talentos e engajamento; Realizar a gestão de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais da área; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas; Atuar como parceiro estratégico junto à liderança da organização. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de RH, preferencialmente em posições de supervisão ou liderança; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH; Excelentes habilidades de comunicação, liderança e organização.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos