Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial de Unidade talentoso(a) e dinâmico(a) para se juntar à nossa equipe em expansão. Se você é um(a) líder natural, possui habilidades excepcionais em gestão de negócios e está pronto(a) para enfrentar desafios, queremos conhecê-lo(a)! Desenvolvimento e Gestão da Equipe de Vendas: Recrutar, selecionar e contratar novos vendedores para garantir a formação de uma equipe de vendas altamente qualificada e alinhada com os objetivos da empresa. Processo de Recrutamento: Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados. Realizar entrevistas, avaliar candidatos e tomar decisões informadas sobre contratações. Treinamento e Onboarding: Desenvolver e coordenar programas de treinamento e integração para novos vendedores, garantindo que eles estejam bem preparados para atingir suas metas e se integrar à cultura da empresa. Avaliação de Desempenho: Monitorar o desempenho dos novos vendedores e fornecer feedback contínuo. Identificar necessidades de treinamento adicional e promover o desenvolvimento contínuo da equipe. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Trabalhar com a liderança para identificar as necessidades de pessoal e ajustar as estratégias de recrutamento de acordo com as demandas do mercado e as metas de vendas da empresa. Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar as operações diárias das unidades franqueadas. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e atendimento ao cliente. Desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing para impulsionar o crescimento da franquia. Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes. Monitorar e analisar indicadores de desempenho, fornecendo feedback e implementando melhorias. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da franquia. Facilitar a comunicação eficaz entre a matriz e os franqueados. Requisitos: Experiência em ramo automotivo Experiência comprovada em gestão de franquias ou em um papel similar. Habilidades excepcionais de liderança e gestão de equipes. Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Conhecimento em estratégias de vendas e marketing. Disponibilidade para viagens, conforme necessário. O que Oferecemos: Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Suporte contínuo e treinamento. Junte-se a nós e faça parte do nosso sucesso!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios

• Ajuda de custo
• Bônus por resultado
• Comissões
• Estacionamento
• Participação nos lucros